Версия сайта для слабовидящих (Настроить) (Сбросить)

 
[ Главная ] :: [ История ] :: [ Администрация ] :: [ Абитуриенту ] :: [ Студенту ] :: [ Центр ДПО ]
 Расписание
Очная форма
Заочная форма
Звонки
 Вопрос-ответ
Часто задаваемые
вопросы

Обратная связь
 Ссылки
Информационно-
образовательные
ресурсы
 Навигация
Архив статей
Топ 10
Темы новостей
  Поиск:  
· Основные сведения
· Структура и органы управления образовательной организацией
· Документы
· Образование
· Образовательные стандарты
· Руководство. Педагогический состав
· Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
· Стипендии и иные виды материальной поддержки
· Платные образовательные услуги
· Финансово-хозяйственная деятельность
· Вакантные места для приема (перевода)

· Программа долгосрочного развития
· Содержание образования
· Опыт инновационной деятельности
· Режим работы
· Контингент обучающихся
· Сопровождение образовательного процесса
· Учебно-спортивная база
· Воспитательная работа
· Достижения

· Сотрудничество с высшими учебными заведениями
· Фотоальбом
· Выпускники
· Обучающие программы и другие электронные пособия



 



Социальное партнерство



Ссылка: Кадровая политика ОАО "Газпром нефтехим Салават"

Сотрудничество бизнеса и образования

24 ноября 2010г.

В пресс-центре «Интерфакса» в Уфе прошла пресс-конференция, посвященная новому этапу социального партнерства ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» и Салаватского индустриального колледжа.
Новый этап социального партнерства знаменует собой совместный проект, договоренность о реализации которого была подписана генеральным директором ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Дамиром Шавалеевым и директором ФГОУ СПО «Салаватский индустриальный колледж» Александром Михайловым.
Проект «Развитие социального партнерства» отвечает основным задачам новой Концепции развития профессионального образования, принятой 15 ноября на заседании Правительства Республики Башкортостан и направленной на устранение имеющегося дисбаланса между качеством подготовки специалистов и потребностями рынка труда.
Реализация данного проекта позволит решить ряд задач по совершенствованию системы непрерывного профессионального образования, по интеграции профессионального образования с работодателем и формированию компанией профессионального заказа на будущих специалистов.
Проект рассчитан на 2011-2015 годы. В числе мероприятий, реализуемых уже в будущем году, – определение потребностей компании в компетенциях выпускников, организация производственной практики студентов, а также стажировок преподавателей колледжа в подразделениях ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», организация повышения квалификации рабочих на базе колледжа, реализация проекта ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» «Об именных стипендиях и грантах для школьников и студентов» и другие.
- Данное соглашение является эталоном сотрудничества государственной и частной структур в рамках развития системы профессионального образования в республике, – отметил начальник отдела среднего профессионального образования Министерства образования РБ Эмиль Хабиров.
Для справки: Салаватский индустриальный колледж был основан в 1957 году с целью подготовки кадров для строящегося нефтехимического комбината. В 2007 году Салаватский индустриальный колледж стал победителем в конкурсе инновационных образовательных программ в рамках национального проекта «Образование». На базе колледжа был создан независимый  аттестационно-методический центр (НАМЦ), которому переданы функции учебно-курсового комбината ОАО «Салаватнефтеоргсинтез». НАМЦ аккредитован в органах Ростехнадзора по более чем 150 рабочим профессиям и направлениям промышленной безопасности. На сегодняшний день здесь прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации по рабочим профессиям, а также обучение в области промышленной безопасности около 10 тыс. человек.

20 июня 2011г.

На днях руководство ОАО «Мелеузовские минеральные удобрения» обратилось к колледжу с просьбой присутствия руководителей служб и главных специалистов компании на защите дипломных проектов выпускников технических специальностей колледжа – уроженцев города Мелеуз. Такой интерес со стороны компании взаимовыгоден: компания может получить качественно подготовленных специалистов, а выпускники – трудоустройство.


        ГБОУ СПО «Салаватский индустриальный колледж» при поддержке ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»:

  • стал победителем российского конкурса  инновационных образовательных учреждений;
  • имеет оснащенную современным оборудованием материально-техническую базу;
  • располагает штатом высококвалифицированных инженерно-педагогических работников;
  • осуществляет подготовку  специалистов среднего звена на основе инновационных технологий, с присвоением разрядов по рабочим профессиям, заявленным  ОАО СНОС и подведомственных Ростехнадзору;
  • имеет опыт взаимодействия с Салаватским филиалом УГНТУ по инженерной подготовке выпускников колледжа для нужд ОАО СНОС в сокращенные сроки;
  • реализует совместно с ОАО СНОС программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и обучения в области промышленной безопасности работающего персонала.

 


 






Copyright © Все права защищены.
Дата публикации: 08-02-2013
(6215 прочтений)

[ Вернуться назад ]
Content ©
· СПО РБ
· Социальное партнерство
· Содействие
трудоустройству
· Библиотека
· Творчество студентов
· Комплексная
безопасность
образовательного
учреждения
· Мнения
о качестве
оказания
образовательных
услуг
· Психологическая
служба


Нажмите на картинку
для увеличения


rasp.salinc.ru


vk.com/salinc_ru

Ваша возрастная группа

Моложе 14
14-17
18-20
21-24
25-34
35-50
Старше 50



Результаты
Другие опросы

Ответов 4088



 ^ ^ 

ГБОУ СПО СИК 2013
ГБПОУ Салаватский индустриальный колледж 2017

Rus PHP-Nukegetphpnuke.ru